Centrum zlepšování nabízí nový produkt, zcela ojedinělý na trhu, jelikož jde o naši unikátní metodiku. Jedná se o ucelený systém, zahrnující hlavní nástroje pro řízení efektivity a inovací v procesu trvalého zlepšování. Vše, co bylo předtím napsáno o výhodách a podmínkách trvalého zlepšování, platí pro  Global skills^® v nezměněné míře.

 

Základní schéma  Global skills^®

 Global skills^® je zaměřen na všechny oblasti, například: výrobu, administrativu, logistiku, vývoj a podobně.

 Global skills^® je účinné jak pro velké firmy, tak i pro střední i malé společnosti.

 

 Global skills^® je vytvořen pro zavádění efektivity a inovací do oblastí, jako jsou

• plánování zisku,
• uspokojování zákazníků,
• zavádění a řízení kvality,
• efektivita administrativy,
• systém návrhů a inovací,
• práce v malých skupinách, týmová spolupráce,
• výroba i administrativa,
• zavádění managementu plýtvání,
• vylepšování systémů,
• koordinace mezi různými odděleními,
• zavádění nových postupů,
• vztah s dodavateli,
• firemní kultura,
• otázky motivace a odměňování za zlepšování,
• řešení problémů vznikajících při řízení pracovních sil.

 

 Global skills^® představuje vyvážený systém působení tvrdých a měkkých faktorů prosperity podniku. Současná ekonomika hledí „jen“ na krátkodobý úspěch, který je vidět na ukazatelích minulosti a přítomnosti. Pod těmito veličinami je ukryt potenciál podniku, který jako měkký faktor prosperity rozhoduje o budoucnosti společnosti.

 

 Global skills^® se zabývá těmito oblastmi:

 

Analytickými metodami se nejprve zjistí, který směr je pro danou společnost nejpotřebnější, podle toho se nastavuje akční plán prací.

 

Minimální cíle pro aplikaci  Global skills^®: